招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月15日 点击人次:14
在传统房地产行业经历深刻变革的当下，以轻资产、低风险、高增速为特征的代建赛道正展现出蓬勃活力与发展韧性。绿城管理集团作为中国代建行业上市第一股和规模最大的代建企业，拥有强大的品牌美誉度及市场公信力，以领先的商业模式和品牌价值持续引领行业标准。依托中交央企背景的信用背书和强大支撑，绿城管理构建了更稳健的经营底盘与资源协同优势，在行业波动中展现出穿越周期的能力。
我们诚邀2026届优秀学子加入这片职业蓝海。绿城管理，期待每一个闪闪发光的你！
一、关于绿城管理
绿城管理控股有限公司（简称“绿城管理”），是中国房地产轻资产开发模式的先行者。绿城管理成立于2010年，是绿城中国（3900.HK）附属公司，也是绿城品牌和代建管理模式输出的主体。2020年7月，绿城管理在香港联交所主板上市（股票代码9979.HK），成为中国代建第一股。
绿城管理秉持“品质、信任、效益、分享”的核心价值观，以“管理创造价值”为服务理念。通过项目管理整合资源、输出品牌及标准，以定制化的解决方案和高品质的服务，为客户创造价值。核心业务模式包括：三大代建主业，政府代建、商业代建、资方代建；三大配套服务，金融服务、产城服务、产业链服务。
绿城管理追寻人文理想主义，以信任连接各方，通过打造全产业链服务平台和“共建、共享、共荣”的产业生态圈，致力于为员工提供发展平台，为委托方和投资方创造卓越业绩，与供应商共同成长，为业主创建“美丽建筑、美好生活”，共建激动人心的品质生活！
截至2025年6月30日，绿城管理代建项目分布于全国132座城市，合约总建面积超1.26亿平方米，行业市占率连续九年超20%，稳居代建行业第一身位。
九年蝉联中国房地产代建运营引领企业TOP1
五年蝉联中国房地产代建领先品牌TOP1
五年蝉联中国房地产上市公司代建运营优秀企业TOP1
三年蝉联中国代建服务商综合实力TOP1
最具投资价值上市公司
最具成长潜力上市公司
猎聘非凡雇主
智联招聘优选雇主
前程无忧人力资源管理杰出奖
培训杂志中国企业大学50强
CSTD人才发展灯塔奖·杰出企业、企业学习设计大赛金奖
……
二、关于绿星原力
“绿星原力计划”是绿城管理基于战略规划，从优秀院校中选拔匹配轻资产业务的新生代力量，通过系统的人才培养输出能够有效支撑业务高质量发展的中高级管理人才或专家型人才。
“绿星原力”即绿城管理未来新生力量的代名词，“绿”代表绿城M，“星”寓意着“星辰”，“原力”寓意着“原动力”，每一个未来新星都具备着无限的潜能与原力，如同星辰般燃起光热，并闪耀蜕变为中国房地产轻资产开发模式的先行者，与公司一同推动中国房地产开发模式的变革。
| 绿星原力培养发展计划 | ||
|---|---|---|
| 入职第 1 年（融入） | 入职第 2 年（沉淀） | 入职第 3 年（出苗） |
培养重心： 文化融入、角色转变 专项实践：多模块轮岗锻炼、月度复盘 通过业务考核和成长答辩有资格至见习主管，前20%资源重点倾斜。 | 培养重心： 专业筑基、岗位实践 专项实践：关键任务实践、课题研究 通过业务考核和成长答辩有资格至专业主管，前20%资源重点倾斜。 | 培养重心： 管理导入、实战检验 培养模式： 专项实践：关键任务/挑战任务实践、案例开发 通过业务考核和成长答辩有资格至见习经理，前20%资源重点倾斜。 |
三、关于薪酬福利
1. 固定薪资：12个月薪
2. 浮动薪资：年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
3. 全面福利：基础保障（六险一金、高温福利、爱心基金）、节日恭贺（节庆、慰问、生日福利）、生活福利（体检、餐饮、通讯、交通）、员工活动（节日活动、运动CLUB、日常团建）
四、绿星原力校招流程
【网申阶段】→【简历筛选】→【面试安排】→【OFFER发放】→【岗前实习】→【入职报到】
五、网申通道：
【PC端网申入口】：lcgljt.zhiye.com
【移动端网申入口】：关注“绿城M城人之美”公众号，点击下方“确幸未来”→“绿星原力校招”→选择相应地点和心仪职位进行投递
【校招答疑】：添加上方“绿星原力”小助手微信公众号，备注“院校+姓名”，专业HR在线答疑！
一审：温 浩 二审：王晨晓 三审：王 茜
4人
岗位职责：
浮动薪资:年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
全面福利:基础保障(六险一金、高温福利、爱心基金)
节日恭贺(节庆、慰问、生日福利)
生活福利(体检、餐饮、通讯、交通)
员工活动(节日活动、运动CLUB、日常团建)
1人
岗位职责：
固定薪资:12个月薪
浮动薪资:年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
全面福利:基础保障(六险一金、高温福利、爱心基金)
节日恭贺(节庆、慰问、生日福利)
生活福利(体检、餐饮、通讯、交通)
员工活动(节日活动、运动CLUB、日常团建)
1人
岗位职责：
1、按质、按量完成布置的销售任务和其他工作任务，积极完成规定或承诺的销售量指标；
2、负责与客户持续保持良好的关系，持续做好礼仪规范，做好售后服务工作；
3、对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；
4、收集一线销售信息和客户意见，对项目营销策略推广等提出建设性意见；
5、了解市场动态，对周边市场及项目进行定期调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源； 6、依据项目所在区位、城市规划、市场销售数据、竞品项目数据等，协助部门负责人完成项目产 品定位；
7、负责完成区域价值、项目价值、卖点梳理工作。
简历投递、在线测评→宣讲→面试评估→录用通知书发放→签订就业协议→岗位实习→正式入职与岗前培训
3人
岗位职责：
1、根据本单位业务发展规划，制定本单位年度人员编制及人工费用预算；
2、根据本单位编制计划和实际业务需求，编订年度招聘计划，并结合本单位所在地实际情况，选 择合适的招聘渠道，实施人员邀约、面试、测评、背调、谈薪和录用工作；
3、结合集团年度培训规划，针对本单位业务痛难点和人才发展需求，实施培训需求调研，编制年 度培训计划和方案，并负责各项培训、人才盘点和发展工作的具体落地实施；
4、依据集团绩效管理标准，组织实施半年度、年度绩效考核和面谈，开展各类薪酬激励核发等；
5、负责本单位员工入职、转正、调动、离职、任免等相关手续的对接、办理和劳动合同管理，并 负责员工个人信息及相关人事档案的建立和维护，做好员工关系的建设和氛围提升等。
1、本科及以上学历，2026 届应届毕业生；
2、房地产经营、工程管理、运营管理、人力资源、心理学、中文、行政管理等相关专业优先；有 人力资源相关实习工作经验优先；
3、熟练使用 OFFICE 等办公软件，PPT、Excel 需擅长，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
4、具有较强的沟通影响及系统思维能力，能够高效执行工作，具有优秀的服务意识及应变抗压能 力，在工作中始终坚持结果导向、使命必达；
5、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨、责任心强，个性沉稳、性格外向、亲和力高、积极 乐观；
6、具备一定的地域灵活性。
【网申阶段】→【简历筛选】→【面试安排】→【OFFER发放】→【岗前实习】→【入职报到】
固定薪资:12个月薪
浮动薪资:年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
全面福利:基础保障(六险一金、高温福利、爱心基金)
节日恭贺(节庆、慰问、生日福利)
生活福利(体检、餐饮、通讯、交通)
员工活动(节日活动、运动CLUB、日常团建)
