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本体建设（人力资源）高级专员（2026绿星原力）
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 交通补助 餐补 健康体检
薪酬福利：六险一金
发布时间：2025年9月9日
点击人次：21
岗位职责：
1、根据本单位业务发展规划，制定本单位年度人员编制及人工费用预算；
2、根据本单位编制计划和实际业务需求，编订年度招聘计划，并结合本单位所在地实际情况，选 择合适的招聘渠道，实施人员邀约、面试、测评、背调、谈薪和录用工作；
3、结合集团年度培训规划，针对本单位业务痛难点和人才发展需求，实施培训需求调研，编制年 度培训计划和方案，并负责各项培训、人才盘点和发展工作的具体落地实施；
4、依据集团绩效管理标准，组织实施半年度、年度绩效考核和面谈，开展各类薪酬激励核发等；
5、负责本单位员工入职、转正、调动、离职、任免等相关手续的对接、办理和劳动合同管理，并 负责员工个人信息及相关人事档案的建立和维护，做好员工关系的建设和氛围提升等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2026 届应届毕业生；
2、房地产经营、工程管理、运营管理、人力资源、心理学、中文、行政管理等相关专业优先；有 人力资源相关实习工作经验优先；
3、熟练使用 OFFICE 等办公软件，PPT、Excel 需擅长，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
4、具有较强的沟通影响及系统思维能力，能够高效执行工作，具有优秀的服务意识及应变抗压能 力，在工作中始终坚持结果导向、使命必达；
5、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨、责任心强，个性沉稳、性格外向、亲和力高、积极 乐观；
6、具备一定的地域灵活性。
投递说明：
【网申阶段】→【简历筛选】→【面试安排】→【OFFER发放】→【岗前实习】→【入职报到】
其他描述：
固定薪资:12个月薪
浮动薪资:年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
全面福利:基础保障(六险一金、高温福利、爱心基金)
节日恭贺(节庆、慰问、生日福利)
生活福利(体检、餐饮、通讯、交通)
员工活动(节日活动、运动CLUB、日常团建)
