招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年9月11日 点击人次:17
20人
岗位职责：
【关于嘉诚】
嘉诚汽车集团，2006年创立于成都，西南地区头部汽车销售服务集团
品牌实力：长城/奇瑞/华为系品牌战略合作伙伴，连续17年长城品牌销量全国三甲
行业口碑：全国十佳汽车服务商、全国诚信经营企业、四川服务名牌企业
企业规模：1800+员工，50+4S店，60万+车主，客户用车全生命周期服务体系
长期主义：20年稳健经营，企业文化简单纯粹，管理岗位内培晋升比例80%+
【招聘对象】
2025-2027届本/硕毕业生，专业不限
【人才画像】
目标导向 · 主动自驱 · 影响他人 · 扎根一线 · 长期主义
【招聘流程】
简历投递 → 初试（线上，9月起） →复试（线下，10月起） →终试（线下，10月起） → 统一入职（11~12月）
【成长规划】
潜心深耕，步步进阶，8年目标挑战4S店总经理
第 1–2 年｜筑基成长：业务精英 ➜ 团队leader
第 3–5 年｜能力跃升：团队leader ➜ 部门经理
第 6–8 年｜执掌全局：部门经理 ➜ 4S 店总经理
【资源保障】
集团人才战略项目+总裁直管
业务导师：顶尖销冠→专业提升
管理导师：大区总经理→管理筑基
职业导师：总部人力→成长辅导
【薪酬规划】
轮岗学习期（6-12月）：预计薪酬8000-10000元/月
业务深耕期（1-2年）：预计薪酬12-25万/年
主管/经理期（3-5年）：预计薪酬15-35万/年
总经理期（6-8年）：预计薪酬50-100万/年
【福利保障】
六险一金、带薪休假、团建旅游、外训游学、节假日&生日福利、生育礼金、年限嘉人金条、员工购车专属折扣……
