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2025年10月15日 点击人次:39
中邮消费金融有限公司2026届校园招聘简章
一、公司介绍
中邮消费金融有限公司（以下简称“中邮消费金融”）成立于2015年11月，总部设在广州，经原中国银监会批准成立，由中国邮政储蓄银行等7家中外知名企业发起，是一家为我国居民个人提供消费金融服务的全国性金融机构，累计放款超9000亿元，资产规模位居行业前列。
中邮消费金融以“助力消费升级，让金融服务零距离”为使命，积极践行普惠金融理念，不断强化科技赋能，为境内居民提供有温度的消费金融服务，满足居民消费需求，提升居民生活品质。
中邮消费金融以“普惠为本，科技赋能，成为用户首选的消费金融公司”为发展愿景，致力于成为一家以金融科技驱动、负责任的全国知名金融国企，将坚持服务传统金融覆盖不充分的客户群体，不断探索消费金融新模式，让客户的生活变得更加美好。
中邮消费金融以“成就客户、诚信务实、开放创新、追求卓越”为企业价值观，将为客户创造价值作为企业第一要务，为客户提供满意的产品和服务，树立以客户为中心的经营理念，以普惠金融成就美好生活。
二、招聘岗位需求
（一）金融经济类
1、岗位方向：业务拓展岗、风控模型岗、贷后策略岗
2、专业要求：经济学类、法学类、管理科学与工程类、工商管理类、统计学类、数学类、计算机类等相关专业。
3、工作地点：广州。
（二）IT技术类
1、岗位方向：AI开发岗、数据开发岗
2、专业要求：计算机类、数学类、管理科学与工程类、电子信息类、自动化类、统计学类等相关专业。
3、工作地点：广州。
三、任职要求
1.2026年应届毕业生，计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、管理科学与工程类、经济学类、工商管理类等相关专业；
2.热爱互联网金融行业，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；
3.强烈的责任意识、优秀的沟通能力和团队合作精神，抗压能力和适应能力强；
4.扎实的专业素养，丰富的社会实践经验，有相关实习经验、项目实践经验者优先。
四、薪酬福利
1.提供行业内富有竞争力的薪酬，为员工舒适生活提供保障。
2.福利政策：
（1）七险二金（常规五险＋重大疾病险/意外伤害险+补充医疗保险＋住房公积金+企业年金）；
（2）三甲医院或专业机构健康体检，身心健康，全面呵护；
（3）丰富多彩的兴趣小组：羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、台球、乒乓球等；
（4）多样化的福利津贴：南沙区新引进人才补贴、员工食堂/餐补、健身房、节日福利、高温补贴、季度电影卡、生日福利、结婚福利、生育福利、住院慰问等。
3.校招新人专属培养计划：通过岗前实习、集中培训、轮岗学习、在岗培养、导师辅导、课题研究等方式助力校招新人快速成长。
4.清晰明确的晋升通道：
（1）实行管理+专业双通道职业发展体系，根据个人职业规划选择发展路径；
（2）专业通道发展采用绩效积分制，满足基本条件和绩效积分即可实现专业晋升。
五、简历投递方式
1.网上投递简历请登录以下链接进行投递：
https://is35svcbne.jobs.feishu.cn/youcash/
2.关注中邮消费金融有限公司招聘公众号【中邮消费金融招聘】，点击【校园招聘】进行投递。
六、招聘流程及行程
（一）招聘流程
网申—简历筛选—笔试—面试—Offer发放—体检/签约录用
简历投递截止时间：2025年10月31日24:00
（二）招聘宣讲行程
具体行程安排请关注“中邮消费金融招聘”公众号，留意我们的通知。
一审：温 浩 二审：王晨晓 三审：王 茜
50人
岗位职责：
（一）金融经济类
1、岗位方向：业务拓展岗、风控模型岗、贷后策略岗
2、专业要求：经济学类、法学类、管理科学与工程类、工商管理类、统计学类、数学类、计算机类等相关专业。
3、工作地点：广州。
（二）IT技术类
1、岗位方向：AI开发岗、数据开发岗
2、专业要求：计算机类、数学类、管理科学与工程类、电子信息类、自动化类、统计学类等相关专业。
3、工作地点：广州。
1.2026年应届毕业生，计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、管理科学与工程类、经济学类、工商管理类等相关专业；
2.热爱互联网金融行业，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；
3.强烈的责任意识、优秀的沟通能力和团队合作精神，抗压能力和适应能力强；
4.扎实的专业素养，丰富的社会实践经验，有相关实习经验、项目实践经验者优先。
（一）招聘流程
网申—简历筛选—笔试—面试—Offer发放—体检/签约录用
简历投递截止时间：2025年10月31日24:00
（二）招聘宣讲行程
具体行程安排请关注“中邮消费金融招聘”公众号，留意我们的通知。
1.提供行业内富有竞争力的薪酬，为员工舒适生活提供保障。
2.福利政策：
（1）七险二金（常规五险＋重大疾病险/意外伤害险+补充医疗保险＋住房公积金+企业年金）；
（2）三甲医院或专业机构健康体检，身心健康，全面呵护；
（3）丰富多彩的兴趣小组：羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、台球、乒乓球等；
（4）多样化的福利津贴：南沙区新引进人才补贴、员工食堂/餐补、健身房、节日福利、高温补贴、季度电影卡、生日福利、结婚福利、生育福利、住院慰问等。
3.校招新人专属培养计划：通过岗前实习、集中培训、轮岗学习、在岗培养、导师辅导、课题研究等方式助力校招新人快速成长。
4.清晰明确的晋升通道：
（1）实行管理+专业双通道职业发展体系，根据个人职业规划选择发展路径；
（2）专业通道发展采用绩效积分制，满足基本条件和绩效积分即可实现专业晋升。
