招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月15日 点击人次:11
广发银行深圳分行2026年度秋季校园招聘公告
一、了解广发
（一）广发银行
广发银行成立于1988年，是国内首批股份制商业银行之一，隶属金融央企中国人寿集团，国内系统重要性银行，位列《银行家》全球银行1000强第60位，连续14年获评“全国最佳雇主”称号。
（二）广发银行深圳分行
1.底蕴深厚
广发银行深圳分行自1993年成立以来，始终位列系统内一类分行前列。我们深耕大湾区，坚实服务实体经济，目前在深圳核心区域共设有42家营业网点，服务网络广泛覆盖。
2.成长有序
广发银行深圳分行坚持创新驱动，注重员工的全方位发展，以富有人性化企业氛围吸引员工，以多样的服务关怀员工，以专业化的培训发展员工，以公平的竞争机制提升员工，给予员工持续发展的机会、铸造梦想的舞台，推进和实现员工与广发深分共成长。
3.福利待遇
广发银行深圳分行为校招新员工提供：
员工宿舍-人才房、专项补贴、食堂或餐补、六险二金、年度体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、兴趣小组、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
二、招聘信息
（一）招聘对象
2026届本科及以上学历毕业生，入职前须获得学历学位证书。
境内院校毕业时间：2026年1月至2026年8月
境外院校毕业时间：2024年1月至2025年8月
专业不限，重点招收金融、经济、理学、工学、法学、财会等相关专业。
（二）招聘职位
金融科技类
法律与风险管理类
营销英才
（三）应聘条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质及综合素质；
2.沟通能力、学习适应能力、执行能力强；
3.具备优秀的团队协作意识、客户服务意识以及高度的工作责任感；
4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质；
5.过往无不良记录，无经商办企参股行为或法人、股东身份；
6.符合中国人寿及广发银行履职回避管理规定。
（四）报名时间及方式
1.报名时间
即日起—2025年10月31日
2.报名方式
PC端：
https://chinalife.zhiye.com/（校园招聘>广发银行--深圳分行>职位投递）
www.cgbchina.com.cn（登录广发银行招聘官网-人才招聘-校园招聘）
移动端：
关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“深圳”选择心仪职位进行投递简历。
三、招聘流程
网上报名：即日起至10月31日
简历筛选：即日起分批开展
在线笔试、测评、面试：即日起至11月分批开展
体检、资格审核、offer：11月至12月分批开展
四、注意事项
1.招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。
2.应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消应聘资格。
3.如有招聘问题，请发送邮件至：cgbchinasz@163.com（不接受简历投递），邮件标题注明“2026校招+姓名+问题”。
如有志愿投递、修改等问题，请发送至统一咨询邮箱：chinalife@jobapply.cn（不接受简历投递）。
更多一手招聘资讯，敬请关注“广发银行招聘官微”微信公众号。
广纳英才，发现舞台，广发银行深圳期待您的加入！
一审：温 浩 二审：王晨晓 三审：王 茜
3人
岗位职责：
为分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等部门储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等相关岗位工作。
1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。 2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。 3.持有法律职业资格证、FRM等专业证书者优先。 4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。 5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
网上报名：即日起至10月31日
简历筛选：即日起分批开展
在线笔试、测评、面试：即日起至11月分批开展
体检、资格审核、offer：11月至12月分批开展
广发银行深圳分行为校招新员工提供：
员工宿舍-人才房、专项补贴、食堂或餐补、六险二金、年度体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、兴趣小组、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
35人
岗位职责：
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
网上报名：即日起至10月31日
简历筛选：即日起分批开展
在线笔试、测评、面试：即日起至11月分批开展
体检、资格审核、offer：11月至12月分批开展
广发银行深圳分行为校招新员工提供：
员工宿舍-人才房、专项补贴、食堂或餐补、六险二金、年度体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、兴趣小组、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
2人
岗位职责：
1.负责分行数据中心数据库、服务器、存储、虚拟化、网络设备的运行维护，确保硬件及系统稳定运行。 2.接收告警并快速排查故障（如数据库异常、服务器及存储故障、网络中断），制定解决方案并执行恢复操作，减少业务中断时间。 3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。 4.协助总行、业务部门完成应用系统、办公系统、网络、安全等技术在分行的布署、安装和配置，确保符合银行规范。 5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。
1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。 2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉数据库、操作系统、虚拟化等配置和调试经验或掌握Shell、Python等脚本语言、数据库基础知识（MySQL、SQL Server等）和网络通信等知识优先。 3.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。 4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。 5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。 6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
网上报名：即日起至10月31日
简历筛选：即日起分批开展
在线笔试、测评、面试：即日起至11月分批开展
体检、资格审核、offer：11月至12月分批开展
广发银行深圳分行为校招新员工提供：
员工宿舍-人才房、专项补贴、食堂或餐补、六险二金、年度体检、专业培训、带薪年假、团建拓展、兴趣小组、节日福利、考证补贴、生日贺礼、工会活动等。
