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深圳市顺电连锁股份有限公司
营销管培生（储备店长）
职位诱惑：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年3月4日
点击人次：4011
岗位职责：
1、为培养未来门店管理者而设立，1-2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位；
2、认可公司使命价值观，企业文化，学习并熟悉公司流程制度；
3、自主学习商品知识，运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售，完成销售目标；维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务；
4、做好门店标准化动作（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境；
5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训等）。
岗位要求：
1、2026届应届生，统招本科，通过CET4，专业不限；
2、对家电/家居行业感兴趣，接受零售工作性质，并致力于零售行业长期发展;
3、目标导向，主动积极，抗压能力强；
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先。
工作时间：排班制，每周工作40小时，周休一天（休息时间在周一至周五）
投递说明：
投递简历（顺电官网）→初试→复试→终试→发放OFFER
其他描述：
1、福利：缴纳五险一金，节日福利，团队聚会
2、培训：提供专业知识培训，储备管理者培训机会
3、假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度
